募集要項
| 職種 |
内部監査担当者 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 採用人数 |
1〜2名 |
| 仕事内容 |
内部監査室は、国内外ネオキャリアグループすべての組織の目標達成を支え続ける専門部門です。
- ネオキャリアグループの経営に関して、価値を付加し改善するために、独立的かつ客観的な立場で、監査や助言を行います。
- 不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し、本質的な改善を提案することに努めています。
- 海外子会社を含むネオキャリアグループ全ての事業部門が監査対象です。監査では各支店や各国の拠点に赴き、実際の運営状況を確認していきます。
〈具体的には〉
- 全事業部門のリスク評価（リスクアセスメント）
- リスクに基づく監査計画策定（リスクベースアプローチ）
- 監査業務
- 全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
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| 経験・能力・応募資格 |
【必須スキル】
- ビジネスPCスキル（Word、Excel等）
- コミュニケーション力（社内・社外の方との折衝力）
※社会人経験2年以上
【歓迎スキル】
- 事業部での管理業務経験
- 管理部門での経験、専門的知識を有する
※内部監査業務経験は必要ありません！
「専門性を高めたい方」「経営の視点を学びたい方」是非ご応募下さい！
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| 勤務地 |
〈新宿本社〉
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル |
| 勤務時間 |
9：30〜18：30（実働8時間/休憩1時間） |
| 給与・賞与 |
月給：400,000円〜
（固定残業代含む）
※固定残業代は、月45時間分を支給
※管理職としての採用の場合は職務手当として深夜労働時間20時間分相当を支給
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年2回 |
| 待遇・福利厚生 |
- 給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
- 交通費（月上限5万円）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 確定拠出年金
- 持株会（持株会奨励金制度あり）
- 時短勤務可（規定有り）
- 育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
- 完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 介護休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 慶弔休暇
- マタニティ休暇
- 成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 応募方法 |
履歴書・職務経歴書を必ず添付お願いいたします。
https://hrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2000022c
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| お問合せ |
採用部 中途採用担当
Email：saiyo@neo-career.co.jp |
| ホームページ |
https://www.neo-career.co.jp/ |